Pracownicy banku walczą o utrzymanie miejsc pracy po fuzji

Kwiecień tego roku przyniósł fuzję dwóch znanych graczy na polskim rynku bankowym. Negocjacje w tej sprawie toczyły się już od dawna, natomiast sprawa przeciągała się ze względu na niewątpliwe różnice w oczekiwaniach dzielące zarządy tych instytucji. Niezbite kwestie były sporne i wymagały dalszych uzgodnień. Ostatecznie rokowania zakończyły się sukcesem i całe przedsięwzięcie udało się przeprowadzić z sukcesem.
Polaczenie banków BNP i BGZ zaowocowało pojawieniem się zupełnie nowego podmiotu w polskiej bankowości. Pod kątem wielkości aktywów plasuje się on w rankingach na siódmym miejscu. Wytworzony w ten sposób bank bgz bnp paribas będzie musiał przygotować ujednoliconą ofertę dla teraźniejszych kontrahentów na nowych postanowieniach. Efektem restrukturyzacji będzie zapewne redukcja zatrudnienia w nadmiarowych oddziałach, a też w dublujących się departamentach w centrali.
W związku z powyższym Związek Zawodowy BNP podjął szereg działań w celu zabezpieczenia interesów pracowniczych, które w takim wypadku najprawdopodobniej są zagrożone. Związkowcy korzystając z przysługujących im uprawnień będą walczyć o to, aby skala zwolnień była jak najmniejsza. Poza tym będzie wywierana presja na zarząd by wyasygnowane zostały odpowiednie środki na odprawy i premie restrukturyzacyjne. Oferowane rozwiązania pozwolą na ograniczenie skutków outplacementu dla zwalnianych pracowników i ich rodzin. Jeżeli te żądania nie zostaną spełnione, konsekwencją ma możliwość być strajk, który sparaliżuje pracę nowego banku.

Sprawdź: związek zawodowy dialog.

Comments are closed.