Zatrudnianie firm z zewnątrz zdarza się, że jest niemożliwe do wytworzania. Nie każda firma może sobie bowiem pozwolić na zatrudnianie fachowców na etat, których praca nie jest potrzebna codziennymi. W ogromnej mierze zewnętrzna współpraca zwykle posiada podłoże prawne. A to znaczy, że często zatrudniana jest kancelaria prawna, która gwarantuje obsługę swojemu zleceniodawcy. Jest to rentowne dla obydwu stron. Adwokaci nie posiadają związanych rąk i nie muszą pracować jedynie dla jednego klienta a przedsiębiorcy nie muszą ponosić wysokich kosztów zatrudnienia, co umożliwia na dość znaczną i oszczędność, co jest ważne kiedy firma jest na etapie rozwoju. Dla zewnętrznych firm nie będzie też dylematem optymalizacja wynagrodzeń, co także jest niewiarygodnie ważne. Młodzi przedsiębiorcy nie do końca orientują się w problemach płac, dlatego nie chcąc uruchamiać profesjonalnego działu HR mogą korzystać obecnie z tego typu usług. Wiele firm funkcjonuje w oparciu o stałe zlecenia i pobiera za to stałe wynagrodzenia niezależnie od ilości zleceń. W taki sposób funkcjonuje w zdecydowanej większości przypadków też obsługa prawna przedsiębiorstw. Posiadacz firmy płaci poniekąd abonament za nawiązaną współpracę. Wtedy obydwie strony są ze sobą powiązane. Zarówno kancelaria, która nie może odmówić przyjęcia zlecenia jak i przedsiębiorca, który nie skorzysta z usług innej firmy. Każdej osoby przedsiębiorcę czeka niejednokrotnie kontrola podatkowa oraz skarbowa, dlatego powinno się w każdym momencie pamiętać o porządku w dokumentacji, do tego również ma możliwość być przydatna fachowa firma.

Zobacz więcej: audyt podatkowy.