Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg założeń. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby trzeba przejść sporo etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów sprawdza, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (źródło informacji: multiselect policja). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu powinno się okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi utworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Wyłącznie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (sprawdź tutaj: testy psychologiczne do policji). Normy czasowe są identyczne dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez określony czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet zdarzenie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Zobacz więcej: testy do policji.